元旦法定假日是3天还是一天

3天。

元旦放假三天_元旦放假三天有工资吗

元旦法定假日是3天，2023年元旦的假期是2022年12月31日至次年的1月2日，2022年元旦假期是2022年1月1日至3日，共3天。

元旦是新年之始，也被称为新历年、阳历年，是在年间才诞生的，并是由春节演化而来，所以在刚刚开始庆祝元旦时，其庆祝的风俗习惯当然大都是类似于春节，或者说是春节的缩小版。

2022元旦假期放哪三天

2022年元旦放假安排来了！2022年1月1日（星期六）至1月3日（星期一）放假，共三天。

2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

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一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

元旦放假三天工资怎么算

元旦3天假，元旦当天属于法定节假日，加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%；其他两天为休息日，加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%。不过休息日安排劳动者补休的不需要再支付加班费。

实行综合计算工时工作制的企业，元旦节支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他时间上班，要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间，超出的部分，按照不低于小时工资基数的百分之一百五的工资报酬。

全体公民放假的节日：

1、新年，放假1天（1月1日）；

2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3、清明节，放假1天（农历清明当日）；

4、劳动节，放假1天（5月1日）；

5、端午节，放假1天（农历端午当日）；

6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法律依据：

《中华劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

元旦放假几天?2023

2023元旦休3天。

2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

相传为了纪念尧帝的丰功伟绩，舜帝会在农历第一天祭拜尧帝，因此人们把这一天称为“元旦”，而这也造就了历代祭拜先祖的元旦习俗。

在时期先生决定跟世界统一公历日期，但是直到1949年，我国才正式决定了使用全世界通用的公元纪年法，规定每年的1月1日为公历新年。

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