过年了 给员工发些什么礼品呢

首先，你需要确认公司的预算，再根据经费预算买东西。

节日给员工发什么礼物(过节给员工发礼品该说些什么话)

一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。

新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。

四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。

礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。

土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。

现金：这一是比较简单的，但是全是容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。

先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择能够考虑的物件作为，那般你也便捷，而且满意率也比较高。

现在越来越多企业倾向于选择弹性，可以准备兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。

业选择新年礼品套餐的理由：

品类多，自由选

提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。

价格优，品质好

兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，保障，性价比超高。

可拆分，可定制

位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。

采购易，便捷送

简化采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。

希望以上的建议可以给我们受春节发放困扰的HR们一些思路。

春节是人阖家团圆的日子，讲究的是喜庆和开心，礼物的选择当然要讲究春节氛围和员工喜欢。下面是我列举的一些有特色的春节礼物：

1、健康类：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们;

2、实用类：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的;

3、关怀类：那就选择送一些、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按;

4、感动类：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。

上面就是一些员工比较喜欢的春节礼物，希望能帮到你。不过如果您觉得春节礼物采购太过麻烦的话，欢迎找我们咨询了解。

给公司员工发放，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择礼品时，尽量选择实用型礼品。例如仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工是真的花了心思这种用心的才会让员工得到时会有很温暖的感觉，高价格的未必能得到员工喜爱，但用心的会让员工内心特别温暖。

首先感谢您的信任向我提问，下面我提供几种方式供您参考

一、1.1、直接现金以红包的形式发放。你需要什么你自己去买。

1.2、米、面、油、水果、肉蛋鱼等食物，你发了他们就不必买了。

1.3、模式尾牙活动，聚餐过程搞几个小节目，再随机抽取几个幸运员工以家用实物为奖品送给他们，其他员工统一以代金卷购物卡加以抚慰。

二、若单位效益好，你又能做得了主，可携眷旅游，温馨家庭拓展训练什么的。可极大程度增强团队凝聚力

三、效益不好的话也要想办法给员工整点东西，哪怕三五十的呢。不然员工对单位就会丢失认同感归属感。

在新年的时候能想到给自己公司员工买礼物的老总真是不错啊，想必你手下的员们收到你的新年礼物，在来年工作会更加努力的。

一、新年到了，可以选择一件快乐甜蜜的礼物送给自己的员工，向你这款女孩都爱吃的手工祝福语的巧克力，新年快乐甜蜜缤纷款巧克力，这种巧克力不仅外包装很漂亮，里面的巧克力造型也很漂亮。

二、现在的年轻女孩都比较喜欢一些比较个性又实用的小礼物，向你这种时尚的金属化妆镜，在网上卖得很火。不但外观多种多样，而且还镶有小碎钻，加上精致的外包装，作为新年礼物送给员工很有档次。

蒙奇奇的卡通形象受到很多女生的欢迎，阿拉雷相信很多年轻女孩也不陌生呵，这款阿拉雷造型的蒙奇奇娃娃特别可爱，而且还戴着黑框眼镜很有时尚范的，可以作为摆件放在房间里很好。

只有不太吝啬（就是质量次的）员工都会很高兴！ 例如 我们这比较流行成箱的水果 米油 购物卡等等 当然年终奖的红包厚点这些就都是浮云……

吃的，大礼包，海鲜礼包等其他东西，花生油，酒…… 一般也就是吃的，要不然直接发些币。

根据你们企业的实际情况考虑吧，谁都想要好的，可是企业也要具备那么大的实力。礼品一般都是米面粮油或水果之类的比较实惠。再有钱的话，可以发购物卡或年终奖。

本单位过节费4700元 油一桶 酒一箱 肉十斤 米二十斤（好米 很贵的那种）鱼二种各十斤

过节要送员工什么的礼物呢？

选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：

1. 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。

2. 实用性礼品：选择一些实用性较强、对生活工作都有帮助的礼品，例如保温杯、手机支架、平板电脑支架等，这些物品具有实用价值，会被员工们广泛使用并产生感激之情。

3. 礼品卡或代金券：这种礼品既方便又实用，员工可以根据自己的需要选择合适的商品进行兑换。购物卡、饭卡、健身卡等是不错的选择。

4. 年度纪念品：选择公司年度的纪念品，例如紫砂壶、文化衫、鼠标垫、笔记本等等。这些礼品具有纪念意义，可以增强员工的凝聚力和团队感。

请注意，礼物的价值要适当，不要过于昂贵，也不要太单调，应充分考虑到员工的需求和喜好，尽量给员工们的生活带去欢乐和温暖。

公司给员工发年节，发什么礼品比较好？

员工是企业宝贵的财富，公司纪念这个值得庆祝的日子里给员工准备一份温馨的礼品是提高员工积极性的选择。

像节日礼盒，企业徽章、奖牌和公司文创礼盒这些都很适合送给公司员工，还有文化衫、定制雨伞、保温杯等等对美好生活有好处的礼品。

当然了，这主要还是看公司的预算是多少了，以下的公司庆礼物，大家可以参考参考。

企业礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。

只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会终被企业作为员工发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。

虽然联系企业与员工的实质是劳务合作关系，通俗的讲，就是效益与工资。但企业想要真正获得员工全身心的支持和付出，光靠付出工资是不够的，还需要付出更多用心和关怀，从感情层面牢牢地牵制住员工的心，才能真正获得员工身心的付出，创造出更多的效益。而员工也会因为自己的付出，获得更多的回报。通过员工来拉近企业和员工关系，增加企业与员工粘性，这种做法无论对企业还是对员工来说，都是双赢的。所以，近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些礼品来改善员工的工作和生活，终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工礼品不仅是用来回馈员工的，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的外包服务，这些员工专家们，可以给不同规模的各行业企业定制解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，。企业层面，既节约了人力资源又节省了开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

一般都是送粽子、月饼、水果、饼干、坚果、粮油等食品类礼盒。如果你想找年节平台，可以找泛员网，提供100-800元不同档位的节日套餐，每个档位套餐提供30-50款精选礼品供员工选择，支持员工APP端支持线上领取兑换。

公司给员工发节日福 利，送什么礼品比较好？

一般都是送一些应节的食品礼盒，比如粽子、月饼、蜜茶、大闸蟹等，如果考虑实用性，可以送电饭煲、电火锅、豆浆机、电烫斗、咖啡机、电烤炉、仪等小型电器。泛员网有更多的礼品，涵盖食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，有兴趣可找咨询了解。

员工节日礼品有哪些？

员工礼品可以分为很多种类，典型的几个就是：1.节日礼品；2.现金；3.生活用品。

1. 节日礼品

节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品

以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品

2. 现金

现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工发放。

但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期，没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。

3. 生活用品

柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。

给员工做节日，像零食干货、餐具、洗护、家纺、母婴等等，这些都可以选择的，不知道在哪个平台选，那就试试壹人事。 可以去百度咨询一下。

过年给员工发什么礼物好？

1、米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。

2、洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。

3、床上四件套，给员工每人发床上四件套。

4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

5、白酒，可以给员工每人发一箱白酒。

6、手环、紫外线除螨仪、某影视平台包年vip、某商城平台五百元购物卡（各类线上卡券/超市卡/购物卡/礼品卡）、机械键盘、鼠标、空气清新器、榨汁机、银行出的保值金币等都是可以的。

公司给员工发，发什么东西比较好？

公司节日礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日礼品建议：

春节：春节是重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。

清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。

劳动节：劳动节是劳动共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。

端午节：端午节是传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。

中秋节：中秋节是传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。

圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

总之，公司在选择节日礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。

的企业和HR们深谙人才的关键价值，往往会提供丰厚企业，促进人才“引、育、留”工作，形成更佳闭环。员工礼品作为企业现有中的重要设置，借着一份礼品传递的贴心关怀，可以增强员工和企业间的情感联系，提升员工对企业的满意度、归属感、忠诚度和敬业度等等。

据权威平台《2020人才趋势报告》数据显示，在员工维度得分较高企业，员工离职率低了56%，强势数据也提醒着HR们，设计时，需要前瞻思考，全局审视。

以下几大影响性因素，HR们不妨优先考量：

1. 超值体验

如何用有限的预算，给到员工成倍的体验，充分发挥效能，发出竞争力，是HR们一向的痛点。

便捷有效的方式，无疑是选择拥有强大供应链资源的供应商，不仅品质有保障，在性价比方面也有着巨大的优势。

此外，从经济学角度来说，满足员工福祉与快乐，不仅能强化员工的“获得感”，也能放大礼品的“价值感”！以己及人，员工不应是“发了就行”的敷衍，别小看了一份用心的礼物，一个小小的支点，能撬动意想不到的体验。

2. 自主选择

选择员工礼品，贵就是硬道理吗？实则不然！即使是选购高价格的礼品，也并不能全然取悦员工，职场人对的无感，更多是因为千篇一律的，少了一份洞悉员工需求与喜好的心意。值得HR们注意的是，在向员工提供的同时，提供选择权也很重要。

3. 员工感知

一般我们说感知，其实包含两个方面：的物质价值+的精神价值，物质价值上有所表，不再赘述。

关于的精神价值，即企业对员工的关怀有没有增加员工的情感归属，企业是否具备透明性，企业有没有跟员工主动进行价值的沟通（即企业宣导）等等，这些都能将的价值指数级放大，从而提升员工感知，也能让企业与员工产生更深入的“连结”。

员工礼品虽是大部分企业的“标配”，但HR在进行礼品选择、实施过程中，常有着百般困扰。以上，从多个维度为HR们剖析“员工礼品怎么选”这一考题，希望可以帮助HR小伙伴们解决问题！

员工一般发食品粮油、茶酒瓷具、生活用品、家电厨电等礼品，当然也可以发购物卡、代金券，或者发现金。如果觉得礼品采购麻烦，可以去泛员网看看，平台涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，还有APP端支持员工线上兑换自己喜欢的礼品呢。

我觉得给员工发的话，还是发那些比较实用的东西，比如说油啊米啊，然后端午节发粽子啊，中秋节发中秋饼啊！

发购物卡更好一些。

公司想要给员工发放的话，是发一些比较实用的东西。

像购物卡的话是非常不错的选择，因为这个相当于变相的现金一样，是很多员工比较认可的方式。

觉得员工，发物卡，到自己，或者比较实，米粉油，户户都。

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