养殖个人工作总结

当下农村养殖的出路是大面由于多年建设滞后, 我国基层兽医体系一直没有得到快速发展,特别是基层兽医队伍人员素质和技术水平存在明显不足。首先,由于基层防疫机构工作条件艰苦, 待遇较, 用人机制和竞争机制均不完善,无法引入学历较高的兽医技术人员, 人员年龄结构和知识结构都不合理。其次,由于基层机构的基础设施较,多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”, 仪器设备还不如管辖区域内的规模化饲养企业的实验室。第三,在改革中由于只看到基层站存在的问题, 不对兽医工作进行深入的调查研究, 忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面不要盲目投资，多考察。要有好的技术，好的品种。养殖发展很不错的。的特殊性, 而视同于一般性农业技术推广机构,采取“一刀切”的做法, 简单对基层站所进行撤并了事, 致使大量兽医基础性工作无常开展, 动物防疫和畜产品安全隐患。基层防疫组织和队伍不稳, 经费得不到保障,防疫工作的机制问题没有解决,使动物防疫的基础受到动摇。积养殖，才能做到收支平衡，小面积农村养殖很难发展。养殖业发展困难的主要原因是两方面，一是养殖人才较少，第二点就是受地理限制因素较多。

农村养殖的出路在哪里？为何现在养殖业很难发展？

3、缺乏专业人才与技术

现在养殖困难在饲料涨价厉害，而且动物也不便宜，所以很（2）、技术人员知识老化难发展成大规模，这样利润也不高。还是要发展多元化，比如自己种牧草，这样能降低饲料成本

农村畜牧养殖工作方面_畜牧养殖业总结

模型无法进行真实的个作总结，以下是一份性个作总结：在过去的一年里，我在一家家禽养殖场工作，在此期间，我主要完成了以下工作：1. 每天巡查禽舍，检查饮水、饲料等情况，及时处理异常情况，保障禽类的健康成长。2. 负责禽类的饲养管理，确定合理的饲料配比和喂养时间，确保禽类得到充足的营养，促进生长。3. 协助兽医进行疾病检测、防治等工作，防止疫病的传播。4. 统计禽类的产蛋量、饲料消耗量等数据，制定合理的生产和管理策略。5. 负责禽类养殖场的卫生清洁工作，保持禽舍的清洁卫生，减少疫病传播的风险。6. 维护设备设施的正常运转，及时开展维修保养工作，确保设备的安全、稳定运行。7. 团队协作，与同事保持良好的沟通协作，协调好各项工作，推动禽类养殖场的良性发展。在过去的一年里，通过我的努力和团队的协作，禽类的养殖效益得到了大幅提升。同时，我也积累了丰富的养殖管理经验，提高了自身的专业素养和综合能力。未来，我会继续努力学习，不断提升自己的技能水平和管理能力，为禽类的健康成长和养殖场的可持续发展做出更大的贡献。

农村如何发展养殖业、

一定要改变传统的养殖方式养羊吧，投资小，效益好，还方便管理。一只羊年赚一千左右，我家养殖十多年了，有兴趣加我，一起交流，共同富裕。，要选择新型养殖模式，要科学的进行管理。现在养殖因此，养殖畜禽无疑可以让人致富，但这是最容易致富的原因有几个：首先，对养殖规模没有严格要求。正是因为规模可以大也可以小，资本投资可以多也可以少。农民可以根据自己的实际能力行事。有了雄厚的资本，他们可以扩大规模。如果没有太多的资本，它们可以从小到大，并继续增长。业会遇到很多的难题，有时候会出现一些病害，可能会影响到产量。

畜牧兽医专业是干什么的

畜牧兽医专业是这几年非常吃香的专业，他的意思顾名思义就是给动物治病的，一些。畜牧兽医专业毕业的学生可以自己开设宠物医院，宠物站，还有一些可以在一些大型的兽医站帮牛羊等动物，治病,是一门前途非常光明的专业

畜牧兽医专业是一门涉及动物饲养、养殖和兽健的学科。该专业的学生学习如何管理和照顾不同类型的农业动物，包括家畜（如牛、羊、猪和家禽）以及其他养殖动物。畜牧兽医专业的课程内容通常包括动物解剖学、动物生理学、动物营养学、疾病诊断和预防、畜牧养殖管理等方面过去，在农村，我们经常听到这样一句打油诗：“如果你想活得好，就离不开猪、牛、羊和家禽”。事实上，这表明，过去在我国农村，除了种植业的保障口粮外，养殖畜禽已成为额外的副业收入。换句话说，几乎所有超出保证寿命的额外费用都来自养殖业。随着人们收入渠道的逐步多样化，零星畜牧养殖不再是人们增加收入的主要渠道。因此，在过去“养肥猪过年，养鸡改种”的自然经济格局下，人们有着丰富的养殖经验。在这一丰富经验的指导下，如果没有灾害，一些家庭饲养普通鸡、鸭、鹅、牛、猪、羊等普通畜禽，将获得比养殖更高的收入。的知识和技能培养。毕业后，畜牧兽医专业的毕业生可以从事养殖业、兽健、动物营养、畜牧科研等相关领域的工作。

一定要注意周围的环境，要定期打扫，保持环境的干净卫生，也要定期撒一些饲料，要选择优良的品种。

关于春季畜禽养殖，我们应该注意什么呢？

此外，饲养畜禽的饲料容易获得。一方面，农作物的残留物可以用作牲畜和家禽的饲料。另一方面，在农村和山区以外，到处都可以找到家畜和家禽的可食用饲料。因此，这些副产品可以成为当地畜禽饲料后的附加值，提高经济效益。三是适应农村家庭经营特点。过去，由于人口无法流动，农村有很多剩余劳动力，人多地少，这些剩余劳动力可以通过发展畜禽养殖找到出路。即使在今天，一些不想意外工作或不能外出工作的人仍然可以在淡季通过发展水产养殖来增加收入。

我们应该注意的就是在对畜禽养殖必须要注意好温度的问题，温度不能超过25℃，还应该注意在春天的时候温度比较低，所以应该注意通风2、基层防疫工作不到位，还应该注意保暖，所以在春天的时候必须要接种。

应该注意的就是在春天养殖的时候必须我国兽医管理体制中存在的一些问题要进行消毒，要及时打扫畜禽的卫生，也应该注意在养殖的时候需要打。

新形势下做一个怎样的畜牧工作者

我国一些基层的兽医工作者，很多没有经过专业学校系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级和较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识老化。目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实，缺乏应有的人员和技术支撑。

我国兽医管理体制存在一些亟待解决的问题，随着兽医管理体制改革的推进，使我国在重大动物疫病的防控能力得到明显加强。将加强与有关部门的沟通协调，加大对地方的督促检查力度，争取尽早把兽医管理体制改革工作落实到位。并提出 “建设现代农业基地，大力发展现代畜牧业”，加快现代畜牧业发展，促进新农村建设的口号。此文笔者结合自己工作实践，来浅谈一下我国兽医管理体制改革方面的问题！

（1）、技术人员年龄结构偏大

1、机构不健全,管理体制不顺

兽医工作没有统一机构管理，导致管理体制不顺。目前, 我国兽医管理工作分散到多个部门,不能实施统一管理, 职责不清。多头管理,职能重叠,造成管理效率低,资源浪费。如内外检分设、商业部门目前还管理部分屠宰企业屠宰检疫、部分畜产品在流通环节的卫生监督仍由门管理, 防疫工作难以统一协调, 给防检疫工作也带来很多矛盾和困难, 降低了作效率 管理机构设置混乱,职责不清, 行政效能不能正常发挥。

据统计在我国县乡畜牧兽医技术推广服务体系中，年龄在35岁以下的占28%，36-45岁的占31%，46-60岁的占41%，年龄结构趋于老化。

4养殖的时候一定要注意喷一些消毒液，因为这样具有消毒的效果，也避免了这些畜禽出现感染的情况。、没有完善的法律体系保障

到目前为止,我国在法律法规方面虽制定了《动物防疫法》、《进出境动植物检疫法》及其实施条例、《兽管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》,但没有形成完整的兽医工作法律体系: 缺少一个兽医工作的基本法,在兽医管理体制、执业兽医管理、突发重大动物的应急、动物诊疗、畜产品卫生质量等方面也没有立法; 已有的法在很多方面还很不完善, 或多或少存在一些问题,相互间还有许多不协调的地方;《动物防疫法》仅适用于对动物传染病、寄生虫病的管理,没有体现兽医管理部门对动物及其产品生产的全过程卫生监督和对兽医工作的有效管理, 其实用地位尚待提升;《动物防疫法》和《进出境动植物检疫法》在职能界定上有的地方出现交叉,有的地方又出现脱节, 很不适应当前形势下动物防检疫工作的开展和动物疫病的控制等。

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