人的四种气质类型特点是什么?

人的四种气质类型特点：

四种性格特质 四种性格特质代表人物

一、胆汁质型

又称不可抑制型，属于兴奋性热型。这一类型的人看气质，就是感觉能力较弱，耐受能力、敏捷性、可塑性较强，兴奋优于抑制，智力活动具有很大的灵活性，但对问题的认识往往很粗枝大叶，不求解释。

二、多血质型

又称活血型，属于灵敏好动型。这一性格类型的人具有很强的耐受性，兴奋性，敏捷性，可塑性，反应迅速，感性弱，情绪容易表现，也容易变化，敏感。就行为而言，这种性格类型的人热情、活泼、敏捷。精力旺盛，适应能力强，善于社交，通常能很好的摆脱困境。

其思维灵活，注意力集中，经常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率，对外界事物兴趣广泛，性格外向，能适应环境，善于交际，但性格粗浅。

三、粘液质型

又称静音型，属于静默型，属于沉默型。这一性情类型的人看气质，感觉能力弱，敏捷，可塑性强，兴奋也弱，但耐受性强。这类性格类型的人的行为表现为迟钝、镇定和自制。

它们很难接受新事物，不能快速适应不断变化的环境，在做任何工作前都要慎重考虑。能够坚决执行已经做出的决定，不慌不忙地完成工作。

四、抑郁质型

又称弱性抑郁症，属于呆板、害羞的类型。这一种性情类型的人感情强烈，常为一点小事就动情，忍耐度、敏捷度、可塑性、兴奋度都很弱。她们性格孤僻，行动迟缓，很少表现自己，尽量不参加社交活动，避免与刚认识的陌生人交往。处于心境中的人。

容易惶恐不安；处于紧张紧张状态的人，容易疲倦；处于熟悉状态的人，则表现沉默寡言，行动迟缓，软弱。它们有很高的情感易感性，情感体验方式较少，但体验深刻、强烈、持久且不暴露。

四种人格特质

人格特质能让人的行为保持持久而稳定，它成功的构成了人格，是其中较为基本的因素，这些特质越稳定，可能人的某些行为就会出现的频率越高，这样可以更好的描述个体的行为，四种人格特质分别是直觉型、思考型、情绪型和感觉型。

性格类型分别有哪些？

胆汁质：属于兴奋而热烈的类型。基本特征是:直率，热情，精力旺盛，情绪易于冲动，心境变换剧烈。

多血质：属于敏捷而好动的类型。基本特征是:活泼，好动，敏感，反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换等。

粘液质：属于缄默而安静的类型。基本特征是:安静，稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定但难于转移，善于忍耐等。

抑郁质：属于呆板而羞涩的类型。基本特征是:孤僻，行动迟缓，体验深刻，善于观察别人不易觉察到的事物等。

A.B.C.D四种型性格的特点是什么？

A型：独立型性格

独立型性格的人生活中比较耿直、爽快，不习惯拐弯抹角。他们好胜心强，喜欢竞争，自信心强，敢于挑战自己不熟悉的事物，以此不断提升自我，即使失败了也会不断地鼓励自己，

这使得他们容易成为一个或经营者。遇到问题时，他们往往会一针见血地指出来，必要时会灵活应对，善于根据当前的局势果断做出改变。

B型：乐观型性格

乐观型的人性格比较潇洒豁达，很少会在他们身上看到压力，被称为＂天生的乐观派＂。他们喜欢把自己的生活经营成一种比较轻松自在的状态。

与A型性格的人完全不同，他们心胸宽阔、幽默风趣，让人感觉很容易相处，这样的性格使得他们身边有很多朋友，在人群中非常受欢迎。

C型：内向型性格

在大部分的人眼里，内向的人都是沉默寡言，他们大多数时间都沉浸在自己的世界里，他们不喜欢与人交往，也很少参与社交活动。他们往往追求安逸，做事严肃谨慎。

对其内部的工作原理更感兴趣，只有对问题有了全面的了解和分析他们才能放心做出决定。同时，这种性格让他们的思想比其他类型的人更为深刻，同时也更懂得体贴他人，这一点让他们经常受到别人的赞扬。

D型：经验型性格

经验型性格的人偏向于稳扎稳打，喜欢借鉴别人的经验行事，不喜欢挑战和冒险。他们是成功的者或命令的执行者，对待工作和生活特别认真，给人感觉特别的靠谱，可以依赖。

四种气质类型的特点

1、多血质

容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。

2、粘液质

粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。

3、胆汁质

情感发生迅速、强烈、持久，动作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。

4、抑郁质

抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难面前容易优柔寡断。

A型：独立型性格

独立型性格的人性格比较耿直，说话很少拐弯抹角。他们拥有很强的好胜心，也有良好的时间观念。他们敢于挑战自己不熟悉的事物，愿意去不断学习新的东西，以此不断提升自我。

他们有足够的自信，即使失败了也会不断地鼓励自己，这使得他们容易成为一个或经营者。遇到问题时，他们往往会一针见血地指出来，必要时会灵活应对，善于根据当前的局势做出改变。

这类型的人大多非常热爱自己的事业，因此常被人们称作“工作狂”，当然，他们对这个称呼并不反感。这样的性格让他们时刻处于忙碌和紧张的状态中，没有办法做到全身心的放松。

他们的缺点在于对他人的容忍度比较低，有些固执己见。他们在做事时经常会打断别人的话，有时甚至表现得有些粗鲁。此外，他们无法忍受将时间花在等待上，比如排队，等车等，这些对他们而言都是非常痛苦的事情。同时，独立型性格的人也容易被孤立，人际关系较，容易患上心脏病。

B型：乐观型性格

乐观型的人性格比较潇洒豁达，很少会在他们身上看到压力。他们喜欢把自己的生活经营成一种比较轻松自在的状态。与A型性格的人完全不同，他们心胸宽阔、幽默风趣，这样的性格使得他们身边有很多朋友，在人群中非常受欢迎。

遇到困难时，他们也能保持淡定的姿态，他们不喜欢让自己的节奏太快，不喜欢被时间追赶，喜欢按照自己的节奏做任务。即使他们在奋斗的路上失败了，也不会轻言放弃，他们有强大的毅力和耐心，这也是他们能够获得成功的重要因素。

C型：内向型性格

在大部分的人眼里，内向的人都是沉默寡言，他们大多数时间都沉浸在自己的世界里，他们不喜欢与人交往，也很少参与社交活动。他们往往追求安逸，做事严肃谨慎。

事实上，这类人对细节非常敏感，这也是他们的兴趣所在。相比于事物的外在价值，他们对其内部的工作原理更感兴趣，只有对问题有了全面的了解和分析他们才能放心做出决定。同时，这种性格让他们的思想比其他类型的人更为深刻，同时也更懂得体贴他人，这一点让他们经常受到别人的赞扬。

D型：经验型性格

经验型性格的人偏向于稳扎稳打，喜欢借鉴别人的经验行事，不喜欢挑战和冒险。他们往往缺乏责任感，遇到问题第一反应总是推卸责任。

性格养成专家表示，对这类型的人可以进行鼓励治疗，帮助他们提升自我。他们是成功的者或命令的执行者。心理学家研究发现，有大约五分之二的人都是经验型性格。他们往往没有足够的自信，对生活充满焦虑却很少分享自己的心事，因此容易受到精神压力的困扰。

A型性格情绪稳定,适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱。

B型性格具有外向性的特点,情绪不稳定，适应性较，遇事急躁,人际关系不融洽。

C型性格具有内向性特点，情绪稳定，适应性良好，但在一般情况下表现被动。

D型性格具有外向性特点,适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力。 心理学家按照一定的原则对性格所做的分类。性格是人格的重要组成部分。个体在一定条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感，形成相对稳定人格心理特征。

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四种基本人格类型特征

四种基本人格类型特征

你们知不知道四种基本人格类型特征吗？人格类型都会在人类的行为所体现出来，它们分为四种基本人格特征，那么有哪四种基本人格类型特征呢？让我们现在一起来熟悉一下基本人格特征吧。

四种基本人格类型特征1

1、忧郁型或完美型忧郁类型的人以深思为特点，他们喜欢有自己支配的时间，需要宁静;他们是非常看重感情的人，他们的朋友不多，但非常深入;他们的情绪波动比较大，感受可能达到快乐的顶峰，也可能落到失望的低谷，他们喜欢用大量的时间来思考问题，他们喜欢社交但一般比较被动，不愿引人注意。

2、冷静型或平和型冷静类型的人具有镇定、沉着的`特点，因而经常被看作没有感情的人;他们理解和处理事情犹如解谜一般，很难被鼓动采取什么行动:他们平时常生活得比较愉快和放松，即使遇到困难，也总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅是:“不要担心，快乐行事”。

3、乐观型或活泼型乐观型的人愉快、自信，对生活充满热情和希望;他们喜欢在淋浴时唱歌，;写字时好用叹号，称呼朋友好用绰号，表达时常用，他们乐群，喜欢与人在一起并主动寻找朋友，在团队中被当作“活宝”或“开心果”。

4、力量型或急躁型急躁型的人性急易怒，短时间内会很快地由冷淡变得火暴，他们具有很高的动机，做事主动，工作刻苦，无论在平时还是在艰苦条件都能够承担责任并持之以恒。他们常被称为“事情的实现者”。

四种基本人格类型特征2

1、指挥者

第一种人可以说是指挥者，这种人做事情比较果断而坚定，比较看重效率，喜欢竞争和挑战，所以在工作的时候可能会不断的努力，对于后的结果比较在意，正是因为这样所以比较适合成为。

2、社交者

这种人天性相当乐观，平时比较活跃而热情，喜欢表达自己的想法和意见，而且还具有一定的创新意识，人际关系不错。不过他们可能爱好过于广泛所以注意力不容易集中，做事情也比较冲动。

3、协调者

这种人一般性格比较友善而随和，行事谦虚，也喜欢和别人一起合作，经常会关心别人，不过胆子比较小，不喜欢冒险。

4、思考者

这类型的人做事情比较理性而细心，善于思考问题，有着很强大的逻辑性，善于分析各种问题，做事情条理性很强。

a.b.c.d四种性格特点是什么?

A型性格情绪稳定,适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱。

B型性格具有外向性的特点,情绪不稳定，适应性较，遇事急躁,人际关系不融洽。

C型性格具有内向性特点，情绪稳定，适应性良好，但在一般情况下表现被动。

D型性格具有外向性特点,适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力。 心理学家按照一定的原则对性格所做的分类。性格是人格的重要组成部分。个体在一定条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感，形成相对稳定人格心理特征。

A型性格情绪稳定,适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱。

B型性格具有外向性的特点,情绪不稳定，适应性较，遇事急躁,人际关系不融洽。

C型性格具有内向性特点，情绪稳定，适应性良好，但在一般情况下表现被动。

D型性格具有外向性特点,适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力。

心理学家按照一定的原则对性格所做的分类。性格是人格的重要组成部分。个体在一定条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感，形成相对稳定人格心理特征。

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四种性格特质的特点

性格可分为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四个特质，并不是把性格分成四种类型，不是把人分成四种类型，而是说每个人的性格都有这四个特质的不同的程度而组成。所以每个人的性格都是这四个特质的组合。

同样人的性格也有四个特质部分，每个人这四项特质的高低不同，于是便有了千千万万不同个性的人。

每个人都是这四个不同的特质的组合。如何理解四种特质的特点呢？先看下老虎和孔雀，做到三看：

当我们提到老虎的时候，那种威严那种霸气，那种要控制自己地盘的那些特色。孔雀是爱开屏，爱表现。

把所有的组织，所有的事情都可以分成前场和后场。所谓的前场就是打江山的、开拓的、开创的和无中生有的。所谓的后场就是支持的、完善的、流程的和规范的。老虎擅长的是前场，孔雀擅长的也是前场，他们都是开拓型的。

虽然他们都是开拓型的，但是他们的特点不同：老虎是力量型，冲锋陷阵。孔雀是影响型秀的一种，是摇旗呐喊鼓舞人心。所以一个是用力量去打天下，一个是用愿景去别人。一个偏向于实力，一个偏向于影响力和力。

老虎是冲锋陷阵，是抓目标抓结果，很严格，擅长于攻城略地，是对事。孔雀擅长于公关社交，宣传传播，是对人。

老虎爱拼才会赢，目标性强，特别喜欢“自我主控”，喜欢发号施令，重实质回报，喜欢直接粗率的沟通风格。在情绪不佳或有压力的时候，会不可理喻和独断专行。

孔雀开心重要，高度乐观的积极心态。社交导向，爱当主角爱表现，喜欢被肯定赞美，喜欢多变化的工作。情绪波动大，害怕被批评。

考拉的特点温和，谦和，平和，有恒心，适合那些相对比较稳定的工作模式不变动的工作。

在任何组织里面有一些工作是路遥知马力，日久见人心。他要持之以恒的用一样的方式去付出，然后才会有收获。有一些工作是要求新求变的，有一些工作是要一直持续进行的，不能够太多变动的。那么这类工作就适合考拉，那种靠恒心去的工作就是他们。

考拉的工作适合后场，考拉型的人适不适合做销售呢？不能只看销售这个名词，一定要分析这个工作的本质的内容，而不是表面上字面上的概念。销售是前场的工作，还是后场的工作呢？

前场的工作是开拓性工作，后场的工作是那种持续的深挖的那种工作。如果是到一个陌生市场，要快速的去推开一个新产品，显然考拉型的人不适合。因为那是陌生市场新产品快速的要打开局面，他刚开始行动的时候不会那么快，他要按自己的节奏来行动，但是他行动了之后就可以持之以恒。

如果是服务老客户，考拉就是非常的厉害，老客户带来新的定单，老客户可以新客户。如果销售是一次性的，快速的新产品打开局面，那么能够用老虎和孔雀。

如果客户对你这个产品是可以重复买单的，而且客户的口碑，他们彼此的宣传对这个产品的销售影响非常大的，就可以让考拉来做这个销售。当我们用考拉做销售的时候，不要急于快速出成绩，他可能刚开始的时候不会那么冒尖，但是过一段时间之后他们就有可能成为销售冠军。

考拉是对人的，工作就是那种凝聚人心的，比方说工会主席。一个公司的新产品打开之后，去凝聚老客户。

如果说孔雀是热情洋溢，考拉就是温馨备至，是很温暖的，都是对人的，所以这两个性格是不同的地方。

猫头鹰的性格特点是谨慎严谨，细致，小心。如果说老虎是关注结果，那么猫头鹰是关注过程。

猫头鹰是后场的，是对事的。做一些技术的开发研发工作，一些组织的流程规范化的工作，一些性的工作，一些整理的有条理的工作，有防范风险的工作，这些是比较适合猫头鹰的。

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